+7 921 777 20 26
Tg: @itselectionjun
hello@it-selection.ru
Tg: @itselectionjun
hello@it-selection.ru
Мы отвечаем в течение часа!
Или позвоните нам сами +7 921 777 20 26
Или позвоните нам сами +7 921 777 20 26
Ваша информация не будет передана третьим лицам
Коммерческое предложение по организации студенческих проектов для компании Эрливидео
КТО МЫ?
- Опыт работы в IT рекрутинге10+ лет подбираем IT- персонал для компаний РФ, США и Европы. Экспертизу и выполненные проекты можно увидеть здесьРекрутинг
- Опыт работы в качестве HRНаши ключевые сотрудники имеют опыт работы в рамках hr-отделов крупных коммерческих структурHR
- Опыт работы с академической средой2+ года выстраиваем отношения с ВУЗам, отработали собственную технологию запуска и ведения учебных проектовСтуденты
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
Создаем простые и понятные процессы работы со студентами для IT-бизнеса
В этом нам помогает четкая методология, а также специализированная информационная система iJUN
Наша работа в цифрах
- 33 потока студенческих проектов в год мы запускаем для каждого из наших клиентов
- 6 из 106 из 10 студентов остаются работать в компании по результатам учебных проектов
- 30+более 30-ти университетских кафедр являются нашими партнёрами
В ЧЕМ СУТЬ МЕТОДА?
- Учебный процесс моделирует коммерческий проект компании (кейсы, работа с текущими внутренними CRM и пр)
- Групповое обучение имеет четкий менеджмент и измеряемые метрики
- Процесс цифровизован и прозрачен для всех участников
- В процессе работы формируется единая база знаний проекта
- Итого: процесс снижает нагрузку на тим-лидов и удешевляет стоимость привлечение джуниора
КАК МЫ РАБОТАЕМ?
ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
1. Рабочая сессия с Заказчиком
- согласование профиля компетенции для участника проекта - согласование процедуры отбора студентов в проект
- выстраивание системы оценки на входе
- выстраивание системы оценки на момент окончания проекта
Это самый большой участок, разрабатываются основные процедуры и метрики.
2. Составление графика проекта
- согласование и распределение ролей и зон ответственности между участниками проекта
- согласование расписания проекта
3. Разработка материалов для презентации, согласование презентации и расписания ее проведения в ВУЗа
- согласование профиля компетенции для участника проекта - согласование процедуры отбора студентов в проект
- выстраивание системы оценки на входе
- выстраивание системы оценки на момент окончания проекта
Это самый большой участок, разрабатываются основные процедуры и метрики.
2. Составление графика проекта
- согласование и распределение ролей и зон ответственности между участниками проекта
- согласование расписания проекта
3. Разработка материалов для презентации, согласование презентации и расписания ее проведения в ВУЗа
ПРИВЛЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ В ПРОЕКТ
1. Согласование процесса взаимодействия с кафедрами, центрами карьеры, профкомами и пр
2. Проведение презентаций для студенческой аудитории
3. Проведение отборочных интервью для участия в проекте
2. Проведение презентаций для студенческой аудитории
3. Проведение отборочных интервью для участия в проекте
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧЕБНЫЙ ПРОЕКТ (КАЛЕНДАРЬ НА 8-12 НЕДЕЛЬ)
1. Онбординг (мероприятие в офисе компании)
2. Знакомство с продуктом, изучение инструментов и технологий работы.
3. Планирование по спринтам, включающим как "коммерческие", так и академические задачи (если студент пишет академическую работу)
4. Мониторинг академической активности студентов, координация задач с научным руководителем (если студент пишет академическую работу)
5. Контроль исполнения расписания проектов (участие в организации митингов, мониторинг получения обратной связи, решение возникших организационных вопросов и пр)
2. Знакомство с продуктом, изучение инструментов и технологий работы.
3. Планирование по спринтам, включающим как "коммерческие", так и академические задачи (если студент пишет академическую работу)
4. Мониторинг академической активности студентов, координация задач с научным руководителем (если студент пишет академическую работу)
5. Контроль исполнения расписания проектов (участие в организации митингов, мониторинг получения обратной связи, решение возникших организационных вопросов и пр)
ПОСТ-ПРОЕКТНАЯ ИТОГОВАЯ ЧАСТЬ
1. Рабочая сессия с Заказчиком, финальная рефлексия, решение по job offers
2. Получение обратной связи от научных руководителей
3. Финальное мероприятие для студентов-участников: обмен обратной связью связью между студентами и руководителями, вручение сертификатов, поздравление получивших приглашение в компанию.
2. Получение обратной связи от научных руководителей
3. Финальное мероприятие для студентов-участников: обмен обратной связью связью между студентами и руководителями, вручение сертификатов, поздравление получивших приглашение в компанию.
Предложение по стоимости
Стоимость проекта составит 130 тыс руб ежемесячно. Количество включенных в проекты студентов - от 10 чел.
Мы работаем без предоплаты. В начала каждого месяца согласовывается объем работ, по результатам окончания месяца стороны подписывают Акт приёмки-сдачи работ и выставляется счет. Имеем юр лица с рабочими счетами в РФ, Армении и Гонконге.
Мы работаем без предоплаты. В начала каждого месяца согласовывается объем работ, по результатам окончания месяца стороны подписывают Акт приёмки-сдачи работ и выставляется счет. Имеем юр лица с рабочими счетами в РФ, Армении и Гонконге.
Мы проводим информационное сопровождение всех активностей, необходимых для ведения проектов (входит в стоимость)
Составление текстов рассылок, оформление страниц стажировок с информацией о студенческих проектах, создание лендингов, составление, верстка и печать объявлений о стажировках, разработка и заказ мерча для мероприятий и прочее, по мере необходимости.
Будем рады сотрудничеству!
https://it-selection.ru